Ekotukihenkilön tehtävät
Ekotukihenkilö edistää työpaikan ympäristöystävällistä toimintakulttuuria ja kannustaa muita siihen.
Mitä ekotukihenkilö tekee?
Ekotukihenkilön tärkein tehtävä on edistää ympäristöystävällistä toimintakulttuuria sekä ympäristömyönteisiä asenteita omassa työyhteisössään kannustamalla ja motivoimalla muuta henkilöstöä ympäristöystävällisiin valintoihin. Henkilöllä ei tarvitse olla aikaisempaa kokemusta ympäristöasioista, sillä hänet koulutetaan tehtävään. Tehtävää hoidetaan muun työn ohella.
Ekotukihenkilö tunnistaa työpaikan kehityskohdat, tarttuu niihin ja kannustaa työyhteisöä tekemään samoin. Hän tekee tilannekartoituksen työpaikalla ja laatii sen perusteella toimintasuunnitelman, johon koko työyhteisö sitoutuu. Vaikuttava ekotukitoiminta edellyttää sitä, että koko työyhteisö on mukana ympäristöasioiden huomioimisessa ja tukee ekotukihenkilöä hänen tehtävässä. Myös asiakkaat voidaan ottaa mukaan ekotukitoimintaan ja ympäristöasioiden kehittämiseen esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa.

Ekotukihenkilö…
- Kouluttautuu ekotukitoiminnan peruskoulutuksessa ja kehittää omaa ympäristöosaamistaan ekotukitoiminnan jatkokoulutuksissa.
- Selvittää työpaikkansa ympäristöasioiden tilan ja kehittämistarpeet yhteistyössä esimiehensä ja kollegoidensa kanssa.
- Osallistuu työpaikkansa ympäristötavoitteiden asettamiseen yhdessä esihenkilönsä ja kollegoidensa kanssa.
- Opastaa ja kannustaa kollegoitaan ympäristövastuulliseen toimintaan kuten energiansäästöön ja energiatehokkuuteen, jätteen määrän vähentämiseen ja lajitteluun sekä kestäviin liikkumis- ja ruokavalintoihin.
- Huolehtii ympäristötavoitteiden toteuttamisen seurannasta, arvioinnista ja raportoinnista yhdessä esihenkilönsä kanssa.
- Tiedottaa ympäristötavoitteiden etenemisestä työyhteisölleen.
- Verkostoituu muiden ekotukihenkilöiden ja kaupungin ympäristöasioita edistävien asiantuntijoiden kanssa.