Information om ekostödsverksamhet
Ekostödsverksamheten stöder organisationers miljömål och främjar miljövänliga tillvägagångssätt på arbetsplatserna.
Ekostödsverksamhet på arbetsplatserna
Ekostödsverksamheten har utvecklats som ett verktyg för miljöledning, särskilt för kommuner och städer samt andra organisationer inom den offentliga förvaltningen. Ekostödpersoner utses och utbildas för verksamheten för att främja miljövänliga tillvägagångssätt och uppmuntra andra medlemmar i arbetsgemenskapen till miljövänliga handlingar. Även kunder kan involveras i ekostödsverksamheten, och miljömedvetenheten kan ökas till exempel på daghem, skolor, bibliotek, inom social- och hälsovårdstjänster samt inom motion och idrott. När hela arbetsgemenskapen engagerar sig i verksamheten kan små val i vardagen göra stor skillnad för miljön och göra hållbara handlingssätt till en del av arbets- och verksamhetskulturen.
Ekostöd som stöd för miljömål
Ekostödsverksamheten uppmuntrar de anställda att vidta praktiska, miljövänliga åtgärder och stöder arbetsplatserna i att uppnå målen i sina egna miljöprogram och -strategier. För att uppnå bästa resultat kan ekostödsverksamheten skräddarsys specifikt för arbetsplatsen för att hjälpa till att uppnå de miljömål som har satts upp för den. Om en arbetsplats har ett miljöledningssystem, kan ekostödsverksamheten stödja det miljöarbete som bedrivs inom ramen för detta.
Arbetsbeskrivning för en ekostödperson
Ekostödpersonen genomgår en grundutbildning i ekostödsverksamheten där hen sätter sig in i viktiga miljöfrågor och de mål som ska främjas på arbetsplatsen, till exempel energibesparing, minskning och sortering av avfall samt hållbara upphandlingar. Efter utbildningen påbörjar ekostödpersonen verksamheten på arbetsplatsen genom att göra en kartläggning, som sedan används för att utarbeta en handlingsplan.
Ekostödpersonerna uppmuntrar och motiverar hela arbetsgemenskapen att arbeta tillsammans för att uppnå de överenskomna miljömålen samt övervakar genomförandet av handlingsplanen. Organisationerna har egna ekostödskoordinatorer som stöder ekostödpersonerna i deras arbete.
Om man på en arbetsplats arbetar med kunder, kan även kunderna involveras i ekostödsverksamheten. Exempelvis kan miljöfrågor utvecklas tillsammans med barnen och ungdomarna på skolor, daghem och inom ungdomstjänster för att öka deras miljömedvetenhet. Även bibliotek, kulturtjänster och sociala tjänster är naturliga platser där ekostödpersonerna kan lyfta fram miljöteman för kunderna.
Etapper inom ekostödsverksamheten:
1. Vår organisation förbinder sig att främja miljöansvar.
2. Vi går med i ekostödsnätverket.
3. Vi utser och utbildar ekostödpersoner i våra arbetsgemenskaper.
4. Vi stöder ekostödpersonerna och deras arbete.
5. Vi utreder var vi ligger i olika miljöfrågor och identifierar våra möjligheter att påverka dem.
6. Vi tar hänsyn till miljöfrågor i vår dagliga verksamhet.
7. Vi tar hänsyn till ekostödsverksamheten i planering, verksamhet och utvärdering.
8. Vi säkerställer ekostödsverksamhetens kontinuitet.